Кожну першу п’ятницю місяця з 10.00 до 13.00 у відділі юридичної літератури провідні спеціалісти Головного управління юстиції в Одеській області надають безоплатну первинну правову допомогу малозабезпеченим громадянам

четвер, 4 лютого 2016 р.

Зміни до пенсійного законодавства з 2016 року





З 1 січня 2016 року набули чинності Закони України «Про державний бюджет України на 2016 рік» від 25.12.2015 N 928-VIII (далі – Закон № 928), «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» від 24.12.2015 № 909- VIII, «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 24.12.2015 № 911-VІІІ, якими врегульовано питання пенсійного забезпечення у поточному році.

Законодавчі новації стосуються як окремих категорій пенсіонерів, так і платників єдиного соціального внеску (далі – ЄСВ або ЄВ).

І. Пенсійні зміни:

1. Щодо збільшення мінімального розміру пенсії за віком
У 2016 році мінімальні пенсійні виплати зростатимуть із 1074 грн. (січень) у два етапи:
  • з 1 травня — до 1130 грн.;
  • з 1 грудня — до 1208 грн.

Отже, протягом року мінімальні пенсії буде збільшено на 134 грн. (12,5%).

2. Щодо максимального розміру пенсійних виплат
Максимальний розмір пенсії цього року становить 10 740 грн. Це стосується тих пенсій, які призначаються з 1 січня 2016 року.

3. Щодо пенсій за вислугу років
Пенсії працівникам льотного та льотно-випробного складу, освіти, охорони здоров’я й соціального забезпечення, артистам призначатиметься не лише за наявності визначеної законом вислуги років на цих посадах. Тепер право на пенсію за вислугу років такі категорії громадян мають після досягнення певного віку.
Отже, запроваджується поетапне встановлення пенсійного віку залежно від дати народження (ч. 3 Закону № 911):
  • з 45 до 50 років (для льотного та льотно-випробного складу);
  • від 50 до 55 років (для освітян, медиків, артистів).


Зокрема,
1. працівники льотного та льотно-випробного складу 1976 року народження і старші, мають право виходу на пенсію у:
  • 45 років – народилися з 01.01.1971 по 30.06.1971;
  • 45 років 6 місяців – народилися з 01.07.1971 по 31.12.1971;
  • 46 років – народилися з 01.01.1972 по 30.06.1972;
  • 46 років 6 місяців – народилися з 01.07.1972 по 31.12.1972;
  • 47 років – народилися з 01.01.1973 по 30.06.1973;
  • 47 років 6 місяців – народилися з 01.07.1973 по 31.12.1973;
  • 48 років – народилися з 01.01.1974 по 30.06.1974;
  • 48 років 6 місяців – народилися з 01.07.1974 по 31.12.1974;
  • 49 років – народилися з 01.01.1975 по 30.06.1975;
  • 49 років 6 місяців – народилися з 01.07.1975 по 31.12.1975;

2. працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення, артисти театрально- концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів 1971 року народження і старші, мають право виходу на пенсію у:
  • 50 років – народилися з 01.01.1966 по 30.06.1966;
  • 50 років 6 місяців  – народилися з 01.07.1966 по 31.12.1966;
  • 51 рік  – народилися з 01.01.1967 по 30.06.1967;
  • 51 рік 6 місяців  – народилися з 01.07.1967 по 31.12.1967;
  • 52 роки –  народилися з 01.01.1968 по 30.06.1968;
  • 52 роки 6 місяців – народилися з 01.07.1968 по 31.12.968;
  • 53 роки  – народилися з 01.01.1969 по 30.06.1969;
  • 53 роки 6 місяців  – народилися з 01.07.1969 по 31.12.1969;
  • 54 роки  – народилися з 01.01.1970 по 30.06.1970;
  • 54 роки 6 місяців  – народилися з 01.07.1969 по 31.12.1970;
  • 55 років  – народилися з 01.01.1971.

Нагадаємо, що перелік посад для льотного складу можна переглянути у постанові КМУ від 21.07.1992 № 418. для педагогічних, медичних та соцпрацівників – у постанові КМУ «Про перелік закладів і установ освіти,охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право напенсію за вислугу років» від 04.11.1993 № 909, для артистів  – у постанові КМУ «Про затвердження нормативних актів з питань пенсійного забезпечення» від 12.10.1992 № 583.

4. Щодо порядку виплати пенсій працюючим пенсіонерам
Збережено виплати пенсій працюючим пенсіонерам аналогічні тим, які були у 2015 році.
Так, працюючим особам виплата пенсії здійснюватиметься у розмірі 85%, але не менше 1,5 прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність.

Пенсіонерам, які працюють на так званих «спецпосадах», пенсії виплачуватимуться лише після звільнення. У період роботи виплата становитиме 85% прожиткового мінімуму.
Інваліди І та II груп, інваліди війни III групи, учасники бойових дій, члени сімей загиблих військовослужбовців одержуватимуть 100% пенсії незалежно від факту роботи.

5. Щодо порядку виплати пенсій військовослужбовцям
Також залишено незмінним у 2016 році особливий порядок виплати пенсій та щомісячного довічного грошового утримання для осіб, які беруть участь в АТО, або проходять військову службу в силових міністерствах й відомствах. А саме: виплата пенсій припиняється у випадках, якщо особи працюють на посадах держслужбовців, прокурорів і суддів (за винятком інвалідів І та II груп, інвалідів війни III групи, учасників бойових дій, членів сімей загиблих військовослужбовців).
Пенсії ветеранам військової служби, призначені відповідно до законів України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-ХІІ. від 17.11.2011 № 4050-VI та «Про пенсійне забезпечення осіб. звільнених з військової служби та деяких інших осіб» від 09.04.1992 № 2262-ХІІ. відтепер виплачуються в повному обсязі. Для поновлення пенсійної виплати слід звернутись до органу Пенсійного фонду за місцем проживання.
Належність до ветеранів військової служби підтверджується відповідним посвідченням.

6. Щодо оподаткування пенсійних виплат
З 1 січня 2016 року межу для оподаткування пенсій або щомісячного довічного грошового утримання змінено.
Минулого року 15-відсотковому оподаткуванню підлягали пенсії, розмір яких перевищував три розміри мінімальної заробітної плати (3654 грн.) в частині, що не досягала 10-ти мінімальних заробітних плат. База оподаткування у 20% застосовувалась, якщо сума перевищення складала більш ніж 10-кратний розмір мінімальної зарплати (12 180 грн.).
Цьогоріч зафіксовано єдину ставку оподаткування пенсій на рівні 15% для суми пенсійної виплати, що перевищує 4134 грн. (три мінімальні заробітні плати станом на 01.01.2016).
Не підлягають оподаткуванню пенсії, призначені учасникам бойових дій у період Другої світової війни, інвалідам війни та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни.

7. Щодо пенсійного забезпечення за спецзаконами:
  • З червня 2015 року пенсії за спецзаконами не призначаються і не перераховуються.
  • З січня 2016 року цій категорії громадян пенсії призначаються на загальних підставах.


ІІ. Зміни, що стосуються платників ЄСВ:

1. Щодо зменшення сплати ЄВ
Скасовано ставки ЄСВ залежно від класу професійного ризику виробництва.
Ставку ЄСВ на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, яку сплачує роботодавець, знижено до 22%. Середній розмір ЄСВ у 2015 році становив 38,79%.
Окрім того, скасовано утримання ЄВ із заробітної плати працівників.
Зменшення ставки ЄСВ з 2016 року жодним чином не впливає на механізм обчислення та розмір пенсії. Кошти з врахуванням понижуючої ставки ЄВ на виплату пенсій закладено у держбюджеті на поточний рік.

2. Щодо максимальної величини доходу застрахованих осіб
Збільшено максимальну величину бази нарахування ЄВ з 17-ти до 25-ти розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ст. 7 Закону № 928):
  • 3 01.01.2016  – 34 450 грн.
  • 3 01.05.2016 – 36 250 грн.
  • 3 01.12.2016  – 38 750 грн.






середа, 3 лютого 2016 р.

Чого слід чекати українцям від нового Трудового кодексу?




Необхідність прийняття нового Трудового кодексу назріла давно, адже на сьогодні трудові відносини регламентуються Кодексом законів про працю України, прийнятим ще у 1971 році, і величезною кількістю нормативних актів з питань праці, що визначають шляхи застосування норм КЗпП та інших питань, які ним не врегульовані.
За останні роки на розгляд Верховної Ради України вже вносився проект Трудового кодексу, утім, він так і не був прийнятий.






5 листопада 2015 року у першому читанні було прийнято Верховною Радою України  проект Трудового кодексу (реєстр. № 1658).
Проект Трудового кодексу направлено до Міжнародної організації праці (МОП) на погодження (цей процес займає приблизно 3-4 місяці), після процедури погодження проект документу буде поданий в Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики і після висновків Комітету  законотворці візьмуться за друге читання Трудового кодексу.
Основні положення проекту Трудового кодексу активно обговорюються в ЗМІ. Деякі матеріали пропонуємо читачеві.


Кодекс законів про працю України [Электрон. ресурс ]. – Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08











  1. Проект Трудового кодексу України. Законопроект № 1658 від 27.12.2014 [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://yurist-online.org/laws/proekt_zakon/trudovoi_kodeks_ukrainy.pdf
  2. Беккер І. Трудовий кодекс: запрацюємо по-новому? [Текст] // Віче. – 2015. – №23-24. – С. 13.
  3. Войнаровская О. Новый Трудовой кодекс: что изменится в отношениях работодателя и работника / О. Войнаровская, В. Савчук // [Электрон. ресурс]. – Режим доступа: http://delo.ua/ukraine/novyj-trudovoj-kodeks-chto-izmenitsja-v-otnoshenijah-rabotodatel-306986/© delo.ua
  4. Галайчук Т. Трудові будні без трудових книг? [Текст] // Юридична газета. – 2015. – № 50-51. – С. 35.
  5. Грузінов А. Деякі новації розгляду індивідуальних трудових спорів у судах (за Проектом Трудового кодексу України) [Текст] / А. Грузінов, Л. Грузінова // Юридична газета. – 2015. – № 49. – С. 34-35.
  6. Грузінов А. Трудові конфлікти за проектом Трудового кодексу України / А. Грузінов, Л. Грузінова [Текст] // Юридична газета. – 2015. – № 50-51. – С. 30-31.
  7. Лавренюк С. Проект Трудового кодексу  ухвалено в першому читанні [Текст] // Голос України. – 2015. – 6 листоп. – С. 1-2.
  8. Мойсеєнко Т.  Трудовий кодекс очікуємо не раніше 1 червня 2016  [Электрон. ресурс]. –Режим доступу:https://news.dtkt.ua/ua/labor/labor-relations/36677?utm_source=news&utm_campaign=footer
  9. Малык И. Трудовой кодекс с 2015: что ждет украинцев [Электрон. ресурс]. – Режим доступа:  http://ubr.ua/labor-market/ukrainian-labor-market/trudovoi-kodeks-2015-chto-jdet-ukraincev-366350
  10. Подригуля У. Трудова книжка – макулатура чи дійсно необхідний для обліку працівників документ? [Текст] // Юридична газета. – 2015. – № 50-51. – С. 11.
  11. Процевський О. Чи віддзеркалює проект Трудового кодексу правові ідеї Основного Закону України? [Текст] // Юридичний вісник України. – 2015. – № 45. – С.12-13; №46. – С. 14-15.
  12. Середа О.Г. Реформування законодавства про працю України в умовах євро інтеграції [Текст] // Публічне право. – 2015. – № 4. – С. 214-220.
  13. Юрчик Г. Новий Трудовий кодекс: 5 важливих речей, які необхідно знати [Электрон. ресурс]. – Режим доступу: http://www.radiosvoboda.org/content/article/27387776.html
  14. Законопроект більшою мірою лобіює інтереси роботодавців, а не працівників [Электрон. ресурс]. – Режим доступу: http://www.radiosvoboda.org/content/article/27387776.html

вівторок, 2 лютого 2016 р.

Зразки документів



Пропонуємо невеличку підбірку зразків документів, які можуть стати у нагоді фахівцям та керівникам об’єднаних територіальних громад та просто небайдужим громадянам, які беруть активну участь у житті своїх громад.





Зверніть увагу, що інформація постійно оновлюється!