Лікарняні та декретні: скільки отримають українці в 2017 році

У 2017 році порядок розрахунку лікарняних листів, у тому числі при оформленні допомоги на вагітність та пологи, не змінився. Проте зросли соціальні стандарти і мінімальна зарплата, тому змінилися і виплати.

«Обозреватель» з’ясував граничні суми, які можуть отримати українці в цьому році.

Головне, про що варто пам’ятати, – перші п’ять днів хворому оплачує компанія. Якщо виникла необхідність продовження лікарняного, фінансове питання переноситься на соціальний фонд.

До речі, розмір виплати серйозно залежить від того, скільки ви вже працюєте. Так, наприклад, 100% середньої зарплати ви отримаєте, якщо ваш страховий стаж становить від 8 років. Трохи менше, близько 70%, вам належить, якщо стаж налічує від 5 до 8 років. 60% ви отримаєте в разі страхового стажу в 3-5 років, за менше ніж три роки виплачується 50% середньої зарплати.

Зазначимо, що пільгові категорії працівників у будь-якому випадку отримують 100% середньої зарплати за розрахунковий період.

Із 1 січня 2017 року штатні розписи — з новими посадовими окладами

Унесено зміни щодо розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298.

Посадові оклади (тарифні ставки, ставки зарплати) з 01.01.2017 розраховуватимуть на основі  розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року, — 1600 грн.

Розміри посадових окладів у розрізі 1-25-го тарифних розрядів наведено у Таблиці. Окрім цього, постановою КМУ «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 28.12.2016 № 1037 зобов’язано керівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити: встановлення з 01.01.2017 в штатному розписі нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок зарплати), що наведені у Таблиці; диференціацію зарплати працівників, які отримують зарплату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи — для забезпечення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці та недопущення «зрівнялівки» в оплаті праці некваліфікованих та кваліфікованих працівників на рівні мінімальної зарплати.

Постанова № 1037 набрала чинності 01.01.2017.

Тарифний розряд	Тарифний коефіцієнт	Посадовий оклад, грн.
1	1	1600
2	1,09	1744
3	1,18	1888
4	1,27	2032
5	1,36	2176
6	1,45	2320
7	1,54	2464
8	1,64	2624
9	1,73	2768
10	1,82	2912
11	1,97	3152
12	2,12	3392
13	2,27	3632
14	2,42	3872
15	2,58	4128
16	2,79	4464
17	3,00	4800
18	3,21	5136
19	3,42	5472
20	3,64	5824
21	3,85	6160
22	4,06	6496
23	4,27	6832
24	4,36	6976
25	4,51	7216

Джерело: http://m.gbb.com.ua/news/2332-qqn-17-m1-03-01-2017-z-1-schnya-2017-roku-shtatn-rozp21isi-z-novimi-posadovimi-okladami